SAP Business One (B1)
-
Тип теста Навыки работы с программным обеспечением
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Управление проектами
- Функциональные возможности SAP Business One
- Знание бизнес-процессов
- Кастомизация
- Интеграция
- Отчетность
Описание
Для кого подходит
- Менеджер проекта
- Менеджер по закупкам
- Бизнес-аналитик
- Менеджеры по производству
- Менеджер по продажам
- Менеджер по инвентаризации
- Финансовый менеджер
- Менеджер по информационным технологиям
- Консультант SAP Business One
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Управление проектами
Этот поднавык включает в себя способность эффективно планировать, организовывать и выполнять проекты по разработке программного обеспечения на протяжении всего жизненного цикла. Он включает в себя такие навыки, как создание планов проектов, оценка затрат и ресурсов, управление временными рамками, распределение задач и координация команд.
-
Функциональные возможности SAP Business One
Навык «Функциональные возможности SAP Business One» оценивает знания кандидата об основных возможностях и функциях ERP-системы SAP Business One. Кандидаты должны хорошо понимать, как работает система, включая создание и управление клиентами, поставщиками, запасами и финансовыми операциями. Оценка этого навыка очень важна, поскольку она гарантирует, что кандидат имеет прочную основу в фундаментальных аспектах системы, что необходимо для эффективного использования программного обеспечения.
-
Знание бизнес-процессов
Навык «Знание бизнес-процессов» оценивает понимание кандидатом стандартных бизнес-процессов, таких как «заказ - касса», «закупка - оплата» и управление запасами. Кандидаты должны хорошо понимать, как эти процессы работают в контексте системы SAP Business One. Оценка этого навыка очень важна, поскольку она гарантирует, что кандидат хорошо разбирается в бизнес-процессах, которые необходимы компаниям, использующим SAP Business One.
-
Кастомизация
Навык «Кастомизация» оценивает способность кандидата настраивать SAP Business One в соответствии с конкретными потребностями бизнеса. Кандидаты должны хорошо понимать возможности настройки, доступные в системе, в том числе как настраивать экраны, поля и отчеты. Оценка этого навыка очень важна, поскольку она гарантирует, что кандидат сможет настроить систему в соответствии с уникальными требованиями бизнеса.
-
Интеграция
Навык «Интеграция» оценивает способность кандидата интегрировать SAP Business One с другими системами, такими как CRM или платформы электронной коммерции. Кандидаты должны хорошо понимать возможности интеграции, доступные в системе, и то, как их настраивать. Оценка этого навыка очень важна, поскольку она гарантирует, что кандидат сможет беспрепятственно соединять SAP Business One с другими системами, что очень важно для достижения эффективной работы бизнеса.
-
Отчетность
Навык «Отчетность» оценивает способность кандидата создавать отчеты в SAP Business One с помощью стандартных и пользовательских шаблонов отчетов. Кандидаты должны хорошо понимать, как использовать инструмент создания отчетов, как получать доступ к данным в системе и манипулировать ими для создания содержательных отчетов. Оценка этого навыка очень важна, поскольку она гарантирует, что кандидат может создавать точные и глубокие отчеты, позволяющие принимать взвешенные решения.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
