SAP FI
-
Тип теста Навыки работы с программным обеспечением
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 10
-
Время прохождения 10 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Бухгалтерский учет в Главной книге
- Кредиторская задолженность
- Дебиторская задолженность
- Учет активов
- Подготовка финансовой отчетности
- Налогообложение
Описание
Для кого подходит
- Консультант SAP FI
- Консультант SAP FICO
- Финансовый аналитик SAP
- Специалист по финансовой отчетности SAP
- Бухгалтер главной книги SAP
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Бухгалтерский учет в Главной книге
Бухгалтерский учет в Главной книге - это основной поднавык в SAP FI. Она включает в себя ведение финансовой документации компании и обеспечение правильного отражения всех финансовых операций в главной книге. Глубокое понимание Главной книги необходимо всем, кто работает с SAP FI. Важно оценить этот навык, чтобы убедиться, что кандидаты способны выполнять важнейшую функцию регистрации и отслеживания финансовых операций в главной книге компании.
-
Кредиторская задолженность
Кредиторская задолженность - еще один важнейший поднавык в SAP FI. Она включает в себя управление исходящими платежами компании поставщикам, продавцам и кредиторам. Кандидаты должны уметь продемонстрировать понимание процесса кредиторской задолженности, включая создание счетов, проводку платежей и выверку счетов. Важно оценить этот навык, чтобы убедиться, что кандидаты способны справляться с финансовыми обязательствами компании и управлять денежными потоками.
-
Дебиторская задолженность
Дебиторская задолженность является противоположностью кредиторской задолженности и включает в себя управление входящими платежами компании от клиентов. Кандидаты должны быть способны продемонстрировать понимание процесса дебиторской задолженности, включая создание счетов, проведение платежей и выверку счетов. Важно оценить этот навык, чтобы убедиться, что кандидаты способны управлять платежами клиентов и вести учет дебиторской задолженности.
-
Учет активов
Учет активов включает в себя отслеживание материальных и нематериальных активов компании, таких как недвижимость, оборудование и патенты. Кандидаты должны уметь продемонстрировать понимание процесса учета активов, включая создание основных данных об активах, начисление амортизации и сверку счетов. Важно оценить этот навык, чтобы убедиться, что кандидаты способны управлять активами компании и обеспечивать их надлежащий учет и отслеживание.
-
Подготовка финансовой отчетности
Подготовка финансовой отчетности - важнейший навык в SAP FI. Кандидаты должны быть способны продемонстрировать понимание подготовки финансовых отчетов, таких как балансовые отчеты, отчеты о прибылях и убытках и отчеты о движении денежных средств. Важно оценить этот навык, чтобы убедиться, что кандидаты способны представлять финансовую информацию в ясной, краткой и точной форме.
-
Налогообложение
Налогообложение - еще один важный поднавык в SAP FI. Кандидаты должны быть способны продемонстрировать понимание налогового законодательства и нормативных актов, а также уметь рассчитывать и отражать в учете проводки, связанные с налогообложением. Важно оценить этот навык, чтобы убедиться, что кандидаты способны управлять налоговыми обязательствами компании и обеспечивать соблюдение налогового законодательства.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
