SAP Solution Manager
-
Тип теста Специфические навыки для роли
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Решение проблем
- Управление проектами
- Управление командой и лидерство
- Коммуникация и сотрудничество
- Техническая экспертиза в SAP Solution Manager
- Знание процессов управления ИТ-услугами
Описание
Для кого подходит
- Консультант SAP Concur
- Консультант SAP Solution Manager
- Администратор SAP Solution Manager
- Аналитик SAP Solution Manager
- Разработчик SAP Solution Manager
- Инженер поддержки SAP Solution Manager
- Менеджер проектов SAP Solution Manager
- Бизнес-аналитик SAP Solution Manager
- Тренер SAP Solution Manager
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Решение проблем
Обслуживание клиентов сосредоточено на решении проблем клиентов в конечном итоге. Проверяется, как кандидат понимает конфликт интересов в данной ситуации и принимает меры, не прибегая к деструктивному поведению.
-
Управление проектами
Этот поднавык включает в себя способность эффективно планировать, организовывать и выполнять проекты по разработке программного обеспечения на протяжении всего жизненного цикла. Он включает в себя такие навыки, как создание планов проектов, оценка затрат и ресурсов, управление временными рамками, распределение задач и координация команд.
-
Управление командой и лидерство
Менеджер по продажам и маркетингу должен уметь эффективно управлять командой и проявлять лидерские качества. Это включает в себя постановку целей, делегирование задач, предоставление обратной связи и создание позитивной и продуктивной рабочей среды.
-
Коммуникация и сотрудничество
Коммуникация и сотрудничество — это важные поднавыки для менеджера по маркетингу производительности, так как они требуют способности эффективно общаться с членами команды, заинтересованными сторонами и клиентами для достижения общих целей. Этот поднавык включает способность ясно излагать мысли, активно слушать и сотрудничать с другими для разработки и выполнения успешных маркетинговых стратегий. Менеджер по маркетингу производительности должен также обладать сильными лидерскими навыками, так как он будет отвечать за управление командой маркетологов и обеспечение работы всех на достижение одних и тех же целей.
-
Техническая экспертиза в SAP Solution Manager
Способность продемонстрировать всестороннее понимание технических аспектов SAP Solution Manager, таких как конфигурация системы, настройка и интеграция с другими инструментами. Это включает опыт технической поддержки, включая решение проблем, установку, обновление и администрирование SAP Solution Manager. Оценка этого поднавыка имеет решающее значение, поскольку успех внедрения и обслуживания SAP Solution Manager зависит от наличия технического эксперта, который может справиться со сложностями системы и обеспечить ее оптимальное функционирование.
-
Знание процессов управления ИТ-услугами
Способность понимать и применять процессы управления ИТ-услугами, такие как ITIL, к внедрению и обслуживанию SAP Solution Manager. Это включает такие навыки, как проектирование услуг, переход услуг и эксплуатация услуг. Оценка этого поднавыка имеет решающее значение, поскольку SAP Solution Manager является инструментом для управления процессами управления ИТ-услугами, и поэтому важно иметь всестороннее понимание процессов управления ИТ-услугами для эффективного внедрения и обслуживания SAP Solution Manager.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
