Able

Тест Потемкиной. Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере.

ui

Тест Потемкиной — это методика диагностики социально-психологических установок личности, которая позволяет выявить ведущие мотивы и потребности человека. Тест помогает определить ориентацию на процесс, результат, альтруизм, эгоизм, труд, свободу, власть и деньги. Это дает возможность лучше понять внутренние установки и предпочтения индивида.

  • Тип теста Когнитивные способности

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 80

  • Время прохождения 20 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Описание

Тест Потемкиной. Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере.

Тест Потемкиной — это методика диагностики социально-психологических установок личности, которая позволяет выявить ведущие мотивы и потребности человека. Тест помогает определить ориентацию на процесс, результат, альтруизм, эгоизм, труд, свободу, власть и деньги. Это дает возможность лучше понять внутренние установки и предпочтения индивида.

Что оценивает тест?

  1. Ориентация на процесс – степень важности для человека самого процесса деятельности, а не конечного результата.
  2. Ориентация на результат – стремление к достижению конкретных целей и результатов, независимо от того, насколько приятен сам процесс их достижения.
  3. Ориентация на альтруизм – склонность ставить интересы других людей выше своих собственных, готовность помогать и поддерживать окружающих.
  4. Ориентация на эгоизм – концентрация на собственных потребностях и интересах, стремление действовать исключительно ради личной выгоды.
  5. Ориентация на труд – важность труда, дисциплины и профессиональной реализации, стремление к карьерным успехам.
  6. Ориентация на свободу – ценность независимости, самовыражения и отсутствия внешних ограничений.
  7. Ориентация на власть – желание контролировать ситуации, влиять на принятие решений и занимать лидирующие позиции.
  8. Ориентация на деньги – приоритет материальных ценностей, стремление к финансовому благополучию и накоплению богатства.

Эти показатели помогают составить представление об основных мотивах и установках личности, что может быть полезно как для самопознания, так и для анализа поведения в различных социальных ситуациях.


Методика состоит из 80 вопросов, дающих ответы на вопросы "Что важно в жизни?". Первая часть, 40 вопросов, показывает, что важнее для человека: альтруизм или эгоизм, процесс или результат. Вторая часть, следующие 40 вопросов, направлены на оценку значимости свободы или власти, содержания работы или денег.

Инструкция: ответьте на каждый вопрос "да", если он верно описывает ваше поведение и "нет", если ваше поведение не соответствует тому, о чем говорится в вопросе.

Для кого подходит

  • Менеджеры
  • HR-специалисты
  • Предприниматели
  • Педагоги
  • Специалисты по продажам
  • Маркетологи
  • Политики
  • Психологи
  • Спортивные тренеры
  • ИТ-специалисты
  • Финансовые аналитики

Тест эксперта

Фото эксперта

Able

Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами