- Библиотека навыков /
- Стратегические коммуникации
Стратегические коммуникации
Оценка проверяет умение ясно и убедительно передавать ключевые сообщения разным аудиториям, повышая эффективность бизнеса.
-     Тип теста Soft skills 
-     Уровень сложности Средний 
-     Количество вопросов 12 
-     Время прохождения 12 мин. 
-   Язык Русский 
Навыки
- Четкая артикуляция
Описание
Оценка навыков по стратегической коммуникации: ключ к эффективному взаимодействию и устойчивому развитию бизнеса
Оценка проверяет умение ясно и убедительно передавать ключевые сообщения разным аудиториям, повышая эффективность бизнеса.
Основные навыки, проверяемые в оценке
- Адаптация стиля общения 
 Умение менять тон, формат и уровень детализации в зависимости от аудитории (руководители, коллеги, клиенты).
- Убедительность и влияние 
 Способность строить аргументацию, вдохновлять и убеждать заинтересованные стороны в своих идеях.
- Чёткость и лаконичность 
 Умение формулировать сообщения ясно, избегая избыточности и двусмысленности.
- Структурирование информации 
 Логичная подача данных и аргументов, использование наглядных примеров и визуальных инструментов.
- Обратная связь 
 Навык давать и запрашивать конструктивную обратную связь для улучшения понимания и взаимодействия.
Зачем использовать эту оценку?
- Выявить кандидатов, способных эффективно доносить стратегические цели компании.
- Снизить риски недопонимания и внутренних конфликтов.
- Повысить вовлечённость и мотивацию сотрудников через прозрачную коммуникацию.
Преимущества для работодателя
- Целостная оценка навыков 
 Проверка реальных кейсов показывает, как кандидат адаптируется к различным сценариям общения.
- Инвестиция в долгосрочный успех 
 Сотрудники с сильными стратегическими коммуникациями укрепляют корпоративную культуру и повышают продуктивность.
- Повышение доверия 
 Чёткая передача информации укрепляет доверие внутри команды и с внешними партнёрами.
Для кого подходит
- Контент-менеджер
- Руководитель проекта
- Руководитель группы
- Бизнес-аналитик
- Менеджер по продажам
- Директор/менеджер по персоналу
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-  Четкая артикуляцияЭтот навык включает в себя выражение мыслей, идей и информации в точной и понятной манере. Четкая формулировка обеспечивает эффективную коммуникацию, сводя к минимуму недопонимание и способствуя вовлеченности. 
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-  Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции 
-  Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса 
-  Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных 
-  Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании. 
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-  Обширная библиотека тестов 
-  Проведение массового тестирования 
-  Тестирование навыков кодирования 
-  Многоязычная поддержка 
-  Психометрические тесты 
-  Гибкость в создании тестов 
Часто задаваемые вопросы
-   Сколько стоит доступ на платформу?Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование. 
-   Как обеспечивается сохранность персональных данных?Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности. 
-   Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных. 
-   Есть ли ограничения по месту использования платформы?Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету. 
-   Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании. 
-   Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи. 
-   Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала. 
-   Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов. 
-   Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала. 
-   Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании. 
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.