Able

Стратегическое планирование

ui
Оценка по стратегическому планированию выявляет кандидатов, умеющих планировать и принимать долгосрочные решения. Он упрощает процесс найма, выявляя людей, обладающих навыками постановки целей, аналитического мышления и эффективной реализации.
  • Тип теста Оценка ситуационного мышления

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 12

  • Время прохождения 10 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Постановка целей
  • Определение потенциальных опасностей
  • Распределение ресурсов
  • Решение сложных задач

Описание

Тест по стратегическому планированию оценивает способность кандидата разрабатывать долгосрочные планы и принимать стратегические решения. Этот тест помогает выявить кандидатов с навыками постановки целей, аналитического мышления и реализации эффективных стратегий. Почему он важен Тест важен для компаний, стремящихся найти кандидатов, которые способны не только разрабатывать стратегические планы, но и эффективно их реализовывать. Это особенно критично для высококвалифицированных ролей, таких как руководители и директора, которые принимают ключевые решения для долгосрочного успеха компании. Области применения 1. Предварительный отбор: На ранних этапах найма для определения кандидатов с потенциалом для стратегического мышления. 2. Оценка существующих сотрудников: Для выявления сотрудников, готовых к более высоким руководящим позициям, требующим стратегического подхода. 3. Образовательные и консультационные программы: Оценка эффективности программ обучения по стратегическому управлению. Преимущества 1. Помогает находить кандидатов, которые понимают долгосрочные цели компании. 2. Оценивает способность кандидата адаптировать стратегии в изменяющемся рынке. 3. Снижает риски найма неподготовленных кандидатов на высокие позиции.

Для кого подходит

  • Финансовый аналитик
  • Директор по маркетингу
  • Менеджер по продукции
  • Руководитель проекта
  • Менеджер по цепочке поставок
  • Бизнес-аналитик
  • Менеджер по продажам
  • Операционный менеджер
  • Директор по персоналу
  • Генеральный директор (главный исполнительный директор)
  • Стратегический планировщик

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Постановка целей

    Оценка способности ставить, реализовывать и достигать личные и профессиональные цели.

  • Определение потенциальных опасностей

    Этот навык предполагает глубокое понимание бизнес-среды для выявления потенциальных опасностей, которые могут помешать реализации стратегических планов. Предвидя проблемы на ранней стадии, компании могут реализовать проактивные стратегии управления рисками. Этот навык помогает поддерживать непрерывность работы, улучшать репутацию и гарантировать, что реализация стратегических инициатив будет идти по плану.

  • Распределение ресурсов

    Распределение ресурсов не ограничивается простым распределением; оно требует оценки уникальных потребностей каждого проекта, согласования ресурсов с приоритетами и принятия обоснованных решений. Эффективное распределение позволяет максимально эффективно использовать ресурсы, что ведет к экономии средств и улучшению управления временем. Это навык, который позволяет компаниям делать осознанный выбор и добиваться большего при ограниченных ресурсах.

  • Решение сложных задач

    Решение сложных проблем предполагает разделение сложных вопросов на управляемые компоненты, проведение тщательного анализа и выработку инновационных решений. Этот набор навыков позволяет компаниям ориентироваться в неопределенных и сложных ситуациях. Он способствует гибкости, позволяя организациям адаптировать свои стратегические планы в зависимости от меняющихся обстоятельств, тем самым повышая устойчивость в современном динамичном бизнес-ландшафте.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами