- Библиотека навыков /
- Тимбилдинг
Тимбилдинг
Оценка выявляет навыки командной работы, коммуникации и взаимодействия, влияющие на продуктивность и комфорт в коллективе.
-     Тип теста Soft skills 
-     Уровень сложности Средний 
-     Количество вопросов 12 
-     Время прохождения 10 мин. 
-   Язык Русский 
Навыки
- Сотрудничество
- Четкое выражение мыслей
- Поиск решений
- Ведение споров
Описание
Оценка "Построение и сплоченность команды": формирование эффективных команд
Оценка выявляет навыки командной работы, коммуникации и взаимодействия, влияющие на продуктивность и комфорт в коллективе.
Ключевые навыки, проверяемые в оценке
- Совместная работа: способность совместно решать задачи и работать над общим результатом.
- Коммуникация: навыки четкого и прозрачного общения внутри команды.
- Эмоциональный интеллект: умение понимать и учитывать интересы и чувства других членов команды.
- Синергия: способность усиливать команду за счёт своих навыков и талантов.
Почему важна эта оценка?
Работа в команде является фундаментом успеха большинства современных организаций, а оценка на построение и сплоченность команды помогает выбрать кандидатов, способных усилить коллектив.
Преимущества оценки для работодателей
- Создание слаженных коллективов: оценка позволяет нанимать сотрудников, готовых работать сообща и достигать общих целей.
- Повышение эффективности команды: объединение различных талантов способствует достижению синергии и улучшению результатов.
- Минимизация конфликтов: кандидаты с развитыми навыками командной работы снижают риск возникновения разногласий.
- Общая гармония на рабочем месте: комфортные условия работы положительно влияют на продуктивность и мотивацию сотрудников.
Для кого подходит
- Представитель по работе с клиентами
- Специалист по работе с персоналом
- Менеджер по маркетингу
- Менеджер проекта
- Руководитель группы
- Бизнес-аналитик
- Менеджеры по цепочке поставок
- Координатор продаж
- Операционный менеджер
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-  СотрудничествоСотрудничество включает эффективную работу с кросс-функциональными командами для создания и публикации контента, который соответствует бизнес-целям. Этот поднавык важен для оценки, так как он гарантирует, что усилия по контент-маркетингу интегрированы по всей организации. Кандидаты, которые преуспевают в сотрудничестве, могут эффективно общаться с членами команды, эффективно управлять проектами и обеспечивать своевременную доставку высококачественного контента. 
-  Четкое выражение мыслейЧеткое выражение мыслей необходимо для прозрачной коммуникации. Оно предполагает изложение мыслей в понятной манере, что обеспечивает единство взглядов. В тимбилдинге четкое выражение мыслей предотвращает недопонимание, способствует укреплению доверия и более гладкому сотрудничеству, что делает его одним из основополагающих навыков. 
-  Поиск решенийПоиск решений - это способность творчески и аналитически подходить к решению проблем. Речь идет об изучении различных подходов для поиска наилучшего решения. В рамках тимбилдинга этот навык позволяет командам преодолевать трудности, адаптироваться к изменениям и двигаться вперед, способствуя устойчивости и успеху. 
-  Ведение споровУправление спорами - это умение конструктивно разрешать конфликты. Оно требует сопереживания, ведения переговоров и понимания различных точек зрения. В контексте тимбилдинга эффективное управление спорами обеспечивает позитивное разрешение конфликтов, поддерживая гармонию и продуктивность команды, а также создавая уважительную рабочую атмосферу. 
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-  Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции 
-  Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса 
-  Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных 
-  Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании. 
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-  Обширная библиотека тестов 
-  Проведение массового тестирования 
-  Тестирование навыков кодирования 
-  Многоязычная поддержка 
-  Психометрические тесты 
-  Гибкость в создании тестов 
Часто задаваемые вопросы
-   Сколько стоит доступ на платформу?Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование. 
-   Как обеспечивается сохранность персональных данных?Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности. 
-   Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных. 
-   Есть ли ограничения по месту использования платформы?Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету. 
-   Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании. 
-   Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи. 
-   Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала. 
-   Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов. 
-   Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала. 
-   Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании. 
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.