- Библиотека навыков /
- Разработка на основе тестирования (TDD)
Разработка на основе тестирования (TDD)
TDD — метод, при котором тесты пишутся до кода. Обеспечивает качество, инкрементальную разработку и раннее выявление ошибок.
-
Тип теста Навыки программирования
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Навыки
- Отладка и устранение неполадок
- Автоматизация тестирования
- Разработка тест-кейсов
- Рефакторинг
- Процесс разработки на основе тестов (TDD)
- Анализ тестового покрытия
Описание
Разработка на основе тестирования (TDD): путь к качественному и надежному программному обеспечению
TDD — метод, при котором тесты пишутся до кода. Обеспечивает качество, инкрементальную разработку и раннее выявление ошибок.
Ключевые навыки, проверяемые в оценке
- Написание тестов: умение создавать тесты до написания кода.
- Рефакторинг: навыки улучшения кода без изменения функционала.
- Покрытие тестами: умение обеспечить максимальное покрытие кода тестами.
- Непрерывная интеграция: навыки автоматизации сборки и тестирования.
Почему важна эта оценка?
Методология TDD способствует созданию качественного и поддерживаемого кода, минимизируя ошибки и повышая производительность разработки.
Преимущества оценки для работодателей
- Подбор лучших специалистов: выявление кандидатов с опытом работы по методологии TDD.
- Повышение качества приложений: кандидаты умеют создавать надежные и легко поддерживаемые приложения.
- Ускорение разработки: методика TDD позволяет раньше выявлять и исправлять ошибки.
- Снижение затрат на поддержку: поддерживается высокая стабильность и простота внесения изменений.
Для кого подходит
- Backend разработчик
- Frontend разработчик
- Full Stack разработчик
- Разработчик ПО
- Инженер ПО
- Инженер по обеспечению качества
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Отладка и устранение неполадок
Этот навык оценивает способность кандидата выявлять, диагностировать и устранять проблемы, возникающие в бэкэнд-системах. Как бэкенд-разработчик, он должен уметь отлаживать сложные системы и понимать первопричину проблем, а также применять соответствующие решения.
-
Автоматизация тестирования
Автоматизация тестирования - это процесс автоматизации ручных тестовых заданий для повышения эффективности и снижения риска ошибок. Она требует знания инструментов автоматизации и языков программирования.
-
Разработка тест-кейсов
Этот поднавык оценивает способность кандидата разрабатывать эффективные тест-кейсы, охватывающие различные сценарии и граничные случаи. Оценка этого навыка крайне важна, поскольку он обеспечивает всестороннее покрытие тестами и помогает выявить потенциальные проблемы на ранних этапах процесса разработки.
-
Рефакторинг
Этот поднавык проверяет способность кандидата улучшать дизайн и структуру кода без изменения его внешнего поведения. Оценка этого навыка очень важна, поскольку он способствует созданию чистого и поддерживаемого кода, улучшает читаемость кода и гарантирует, что кодовая база остается гибкой и масштабируемой.
-
Процесс разработки на основе тестов (TDD)
Этот поднавык оценивает понимание и применение кандидатом методологии TDD, которая предполагает написание тестов перед реализацией кода. Оценка этого навыка жизненно важна, поскольку он поощряет дисциплинированный подход к разработке, способствует инкрементальному и итеративному кодированию, а также помогает выявлять дефекты на ранних этапах цикла разработки.
-
Анализ тестового покрытия
Этот поднавык оценивает способность кандидата измерять и анализировать покрытие кода, достигнутое в ходе тестирования. Оценка этого навыка очень важна, поскольку он позволяет убедиться в том, что тесты являются тщательными и адекватными, выявить области кода, требующие дополнительного тестирования, и оценить общее качество тестового набора.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.