Able

Разработка на основе тестирования (TDD)

ui

TDD — метод, при котором тесты пишутся до кода. Обеспечивает качество, инкрементальную разработку и раннее выявление ошибок.

  • Тип теста Навыки программирования

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 18

  • Время прохождения 20 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Навыки

  • Отладка и устранение неполадок
  • Автоматизация тестирования
  • Разработка тест-кейсов
  • Рефакторинг
  • Процесс разработки на основе тестов (TDD)
  • Анализ тестового покрытия

Описание

Разработка на основе тестирования (TDD): путь к качественному и надежному программному обеспечению

TDD — метод, при котором тесты пишутся до кода. Обеспечивает качество, инкрементальную разработку и раннее выявление ошибок.


Ключевые навыки, проверяемые в оценке

  • Написание тестов: умение создавать тесты до написания кода.
  • Рефакторинг: навыки улучшения кода без изменения функционала.
  • Покрытие тестами: умение обеспечить максимальное покрытие кода тестами.
  • Непрерывная интеграция: навыки автоматизации сборки и тестирования.

Почему важна эта оценка?

Методология TDD способствует созданию качественного и поддерживаемого кода, минимизируя ошибки и повышая производительность разработки.


Преимущества оценки для работодателей

  • Подбор лучших специалистов: выявление кандидатов с опытом работы по методологии TDD.
  • Повышение качества приложений: кандидаты умеют создавать надежные и легко поддерживаемые приложения.
  • Ускорение разработки: методика TDD позволяет раньше выявлять и исправлять ошибки.
  • Снижение затрат на поддержку: поддерживается высокая стабильность и простота внесения изменений.

Для кого подходит

  • Backend разработчик
  • Frontend разработчик
  • Full Stack разработчик
  • Разработчик ПО
  • Инженер ПО
  • Инженер по обеспечению качества

Описание навыков

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Отладка и устранение неполадок

    Этот навык оценивает способность кандидата выявлять, диагностировать и устранять проблемы, возникающие в бэкэнд-системах. Как бэкенд-разработчик, он должен уметь отлаживать сложные системы и понимать первопричину проблем, а также применять соответствующие решения.

  • Автоматизация тестирования

    Автоматизация тестирования - это процесс автоматизации ручных тестовых заданий для повышения эффективности и снижения риска ошибок. Она требует знания инструментов автоматизации и языков программирования.

  • Разработка тест-кейсов

    Этот поднавык оценивает способность кандидата разрабатывать эффективные тест-кейсы, охватывающие различные сценарии и граничные случаи. Оценка этого навыка крайне важна, поскольку он обеспечивает всестороннее покрытие тестами и помогает выявить потенциальные проблемы на ранних этапах процесса разработки.

  • Рефакторинг

    Этот поднавык проверяет способность кандидата улучшать дизайн и структуру кода без изменения его внешнего поведения. Оценка этого навыка очень важна, поскольку он способствует созданию чистого и поддерживаемого кода, улучшает читаемость кода и гарантирует, что кодовая база остается гибкой и масштабируемой.

  • Процесс разработки на основе тестов (TDD)

    Этот поднавык оценивает понимание и применение кандидатом методологии TDD, которая предполагает написание тестов перед реализацией кода. Оценка этого навыка жизненно важна, поскольку он поощряет дисциплинированный подход к разработке, способствует инкрементальному и итеративному кодированию, а также помогает выявлять дефекты на ранних этапах цикла разработки.

  • Анализ тестового покрытия

    Этот поднавык оценивает способность кандидата измерять и анализировать покрытие кода, достигнутое в ходе тестирования. Оценка этого навыка очень важна, поскольку он позволяет убедиться в том, что тесты являются тщательными и адекватными, выявить области кода, требующие дополнительного тестирования, и оценить общее качество тестового набора.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами