Разработка на основе тестирования (TDD)
Разработка на основе тестирования (TDD) - это подход к разработке программного обеспечения, при котором тесты пишутся до создания кода. Он обеспечивает качество кода, способствует инкрементальной разработке и раннему выявлению дефектов.
-
Тип теста Навыки программирования
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Отладка и устранение неполадок
- Автоматизация тестирования
- Разработка тест-кейсов
- Рефакторинг
- Процесс разработки на основе тестов (TDD)
- Анализ тестового покрытия
Описание
Проверка “Разработка на основе тестирования (TDD)” оценивает умение кандидатов применять методологию TDD при разработке программного обеспечения. TDD - это итеративный подход, при котором тесты пишутся до написания кода, что обеспечивает качество кода и стимулирует процесс разработки. Эта оценка важна при найме кандидатов на должности разработчиков программного обеспечения, поскольку позволяет работодателям оценить их способность писать надежный и хорошо протестированный код.
Оценка TDD охватывает различные поднавыки, необходимые для успешного внедрения TDD, включая создание тестов, разработку кода на основе тестирования, рефакторинг тестов, покрытие тестами, автоматизацию тестирования и непрерывную интеграцию. Оценка этих поднавыков очень важна для выявления кандидатов, способных писать чистый и поддерживаемый код, следовать лучшим практикам и гарантировать, что их код соответствует заданным требованиям.
Оценивая навыки TDD, работодатели могут выявить кандидатов, которые дисциплинированно подходят к разработке, хорошо понимают принципы тестирования программного обеспечения и могут создавать высококачественный код. TDD способствует систематическому и инкрементальному процессу разработки, позволяя разработчикам выявлять дефекты на ранней стадии и создавать надежное программное обеспечение. Кандидаты, которые в совершенстве владеют TDD, могут продемонстрировать свою способность писать хорошо продуманный, легко сопровождаемый и устойчивый к изменениям код.
В целом, проверка “Разработка на основе тестирования (TDD)” играет важную роль при приеме на работу, оценивая способность кандидатов эффективно применять принципы TDD при разработке программного обеспечения. Она помогает выявить кандидатов, способных внести свой вклад в разработку надежных, тестируемых и высококачественных программных решений.
Для кого подходит
- Backend разработчик
- Frontend разработчик
- Full Stack разработчик
- Разработчик ПО
- Инженер ПО
- Инженер по обеспечению качества
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Отладка и устранение неполадок
Этот навык оценивает способность кандидата выявлять, диагностировать и устранять проблемы, возникающие в бэкэнд-системах. Как бэкенд-разработчик, он должен уметь отлаживать сложные системы и понимать первопричину проблем, а также применять соответствующие решения.
-
Автоматизация тестирования
Автоматизация тестирования - это процесс автоматизации ручных тестовых заданий для повышения эффективности и снижения риска ошибок. Она требует знания инструментов автоматизации и языков программирования.
-
Разработка тест-кейсов
Этот поднавык оценивает способность кандидата разрабатывать эффективные тест-кейсы, охватывающие различные сценарии и граничные случаи. Оценка этого навыка крайне важна, поскольку он обеспечивает всестороннее покрытие тестами и помогает выявить потенциальные проблемы на ранних этапах процесса разработки.
-
Рефакторинг
Этот поднавык проверяет способность кандидата улучшать дизайн и структуру кода без изменения его внешнего поведения. Оценка этого навыка очень важна, поскольку он способствует созданию чистого и поддерживаемого кода, улучшает читаемость кода и гарантирует, что кодовая база остается гибкой и масштабируемой.
-
Процесс разработки на основе тестов (TDD)
Этот поднавык оценивает понимание и применение кандидатом методологии TDD, которая предполагает написание тестов перед реализацией кода. Оценка этого навыка жизненно важна, поскольку он поощряет дисциплинированный подход к разработке, способствует инкрементальному и итеративному кодированию, а также помогает выявлять дефекты на ранних этапах цикла разработки.
-
Анализ тестового покрытия
Этот поднавык оценивает способность кандидата измерять и анализировать покрытие кода, достигнутое в ходе тестирования. Оценка этого навыка очень важна, поскольку он позволяет убедиться в том, что тесты являются тщательными и адекватными, выявить области кода, требующие дополнительного тестирования, и оценить общее качество тестового набора.
Тест эксперта
Able
Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
