- Библиотека навыков /
 - Вербальное мышление
 
Вербальное мышление
Оценка выявляет способность кандидата понимать, анализировать и интерпретировать письменную информацию.
-     
Тип теста Умственные способности
 -     
Уровень сложности Средний
 -     
Количество вопросов 18
 -     
Время прохождения 20 мин.
 -   
Язык Русский
 
Навыки
- Критическое мышление
 - Понимание
 - Поиск аналогий
 - Понимание предпосылок и умозаключений
 - Словарный запас
 - Логика
 
Описание
Вербальное мышление: способность эффективно работать с текстовой информацией
Оценка выявляет способность кандидата понимать, анализировать и интерпретировать письменную информацию.
Ключевые навыки, проверяемые в оценке
- Понимание текста: способность извлекать смысл из сложного письменного материала.
 - Аргументация: умение приводить доводы и делать выводы на основе полученной информации.
 - Расшифровка контекста: способность выявлять скрытую информацию и смыслы.
 - Интерпретация значений: умение давать точную оценку содержания текста.
 
Почему важна эта оценка?
Навыки вербального мышления играют ключевую роль в принятии обоснованных решений и эффективной коммуникации в большинстве профессий.
Преимущества оценки для работодателей
- Подбор квалифицированного персонала: выявление кандидатов с сильными навыками вербального мышления.
 - Повышение эффективности работы: сотрудники с таким навыком быстрее понимают инструкции и делают правильные выводы.
 - Снижение рисков ошибок: верно понятая информация предотвращает неверные решения и нежелательные последствия.
 - Развитие навыков коммуникации: вербальное мышление улучшает умение выражать мысли и аргументированно обсуждать проблемы.
 
Для кого подходит
- Научный редактор
 - Бизнес учитель
 - Менеджер по работе с клиентами
 - Специалист по работе с клиентами
 - Представитель по работе с клиентами
 - Сотрудник по работе с клиентами
 - Представитель службы поддержки клиентов
 - Менеджер по маркетингу
 - Онлайн-преподаватель английского языка
 
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-  
Критическое мышление
Этот навык оценивает способность кандидата анализировать информацию с различных точек зрения и принимать обоснованные решения на основе имеющихся данных. Важно обладать этим навыком в рамках оценки, так как он демонстрирует способность кандидата мыслить критически и принимать информированные решения
 -  
Понимание
Следование инструкциям - важнейший навык понимания, который предполагает понимание и выполнение ряда указаний или заданий. Этот навык важен в различных сферах жизни, например в школе, на работе и в повседневной деятельности. Умение эффективно понимать и выполнять инструкции позволяет людям успешно выполнять задания, проекты и задачи. Этот навык также помогает избежать ошибок, недопонимания и путаницы. Кроме того, следование инструкциям демонстрирует внимательность, ответственность и надежность, которые ценятся как в личной, так и в профессиональной жизни. Овладение этим навыком может привести к повышению производительности, продуктивности и общему успеху.
 -  
Поиск аналогий
Поиск аналогий предполагает выявление связей между парами слов или понятий и использование этих связей для решения задач. Например, если дать аналогию «туфля: нога:: перчатка: рука», то задача будет состоять в том, чтобы определить слово или понятие, которое лучше всего завершает аналогию, в данном случае «рука».
 -  
Понимание предпосылок и умозаключений
Понимание предпосылок и умозаключений предполагает умение анализировать и интерпретировать письменную информацию, чтобы делать выводы и принимать решения. Предпосылка - это утверждение, которое подкрепляет вывод, а умозаключение - это процесс формирования вывода на основе доказательств или рассуждений. Например, если дать предпосылку «У всех собак четыре ноги» и попросить сделать вывод о том, является ли конкретное животное собакой, то задача будет заключаться в анализе предоставленной информации и выводе на основе этой предпосылки.
 -  
Словарный запас
Словарный запас - это знание слов и их значений. Оценивать словарный запас очень важно, так как он может помочь кандидатам эффективно общаться, понимать сложные тексты и улучшать общее понимание.
 -  
Логика
Логика подразумевает способность рассуждать и мыслить логически. Оценивать этот навык крайне важно, поскольку он позволяет кандидатам осмысливать сложную информацию и выявлять закономерности и взаимосвязи между идеями.
 
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-  
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
 -  
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
 -  
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
 -  
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
 
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-  
Обширная библиотека тестов
 -  
Проведение массового тестирования
 -  
Тестирование навыков кодирования
 -  
Многоязычная поддержка
 -  
Психометрические тесты
 -  
Гибкость в создании тестов
 
Часто задаваемые вопросы
-   
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
 -   
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
 -   
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
 -   
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
 -   
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
 -   
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
 -   
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
 -   
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
 -   
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
 -   
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
 
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.