Able

Рабочая память

ui

Оценка проверяет когнитивные способности кандидата для работы в динамичной информационной среде.

  • Тип теста Умственные способности

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 15

  • Время прохождения 10 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Навыки

  • Рабочая память для решения задач
  • Последовательное выполнение заданий
  • Зрительно-пространственная память и манипуляции
  • Слуховая память и обработка информации
  • Переключение задач и удержание информации
  • Принятие решений при неполных или изменяющихся данных

Описание

Рабочая память: залог эффективного решения задач и обработки информации в условиях многозадачности

Оценка проверяет когнитивные способности кандидата для работы в динамичной информационной среде.


Ключевые навыки, проверяемые в оценке

  • Удержание и запоминание информации: способность хранить и извлекать данные кратковременно.
  • Последовательная обработка задач: умение соблюдать порядок действий в многоступенчатых процессах.
  • Визуальная рабочая память: способность обрабатывать и запоминать визуальную информацию.
  • Слуховая рабочая память: умение воспринимать и использовать устную информацию.

Почему важна эта оценка?

Рабочая память важна для эффективного выполнения задач, особенно в условиях многозадачности и большого объёма информации.


Преимущества оценки для работодателей

  • Выявление квалифицированных кандидатов: проверка выявляет сотрудников с высоким уровнем когнитивных способностей.
  • Повышение производительности: кандидаты с хорошей рабочей памятью выполняют задачи быстрее и точнее.
  • Лучшая адаптация: способность эффективно перерабатывать информацию ускоряет привыкание к новым обязанностям.
  • Высокое качество работы: обеспечивается меньшее количество ошибок и лучшая организация труда.

Для кого подходит

  • Административный помощник
  • Представитель по работе с клиентами
  • Специалист по вводу данных
  • Менеджер проектов
  • Разработчик ПО

Описание навыков

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Рабочая память для решения задач

    Удержание и запоминание информации имеет решающее значение для сохранения концентрации внимания и запоминания важных данных в условиях дефицита времени. Этот навык оценивается путем проверки способности кандидата запоминать инструкции, детали встреч или числовые последовательности, что очень важно в динамичной рабочей среде, где точность имеет первостепенное значение.

  • Последовательное выполнение заданий

    Последовательная обработка задач жизненно важна для обеспечения последовательности и соблюдения последовательности задач. Кандидаты оцениваются на способность запоминать многоэтапные рабочие процессы и операционные протоколы, что крайне важно для устранения неполадок и реализации стратегий в структурированных средах.

  • Зрительно-пространственная память и манипуляции

    Визуальная рабочая память важна для распознавания закономерностей и эффективной интерпретации визуальных данных. Оценка проверяет способность кандидата анализировать приборные панели, интерпретировать чертежи или вспоминать визуальные конфигурации, что очень важно для ролей, требующих пространственного восприятия и интерпретации данных.

  • Слуховая память и обработка информации

    Слуховая рабочая память оценивается по способности кандидата понимать контекст и мысленно организовывать данные. Этот навык крайне важен для понимания дискуссий на совещаниях, взаимодействия с клиентами или работы в режиме многозадачности в условиях, когда обработка слуховой информации является ключевой.

  • Переключение задач и удержание информации

    Переключение и актуализация внимания оцениваются по способности кандидата определять приоритетность задач и интегрировать новые данные в рабочий процесс. Этот навык необходим для сохранения ясности при быстром переходе от одной задачи к другой в динамичных условиях и минимизации когнитивной перегрузки.

  • Принятие решений при неполных или изменяющихся данных

    Решение проблем с ограниченной информацией имеет решающее значение для разрешения неожиданных ситуаций и адаптации стратегий под давлением. Кандидатов проверяют на способность организовывать разрозненную информацию и эффективно применять навыки рассуждения в быстро меняющейся обстановке.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами