Рабочая память
Оценка проверяет когнитивные способности кандидата для работы в динамичной информационной среде.
-
Тип теста Умственные способности
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 15
-
Время прохождения 10 мин.
-
Язык Русский
Навыки
- Рабочая память для решения задач
- Последовательное выполнение заданий
- Зрительно-пространственная память и манипуляции
- Слуховая память и обработка информации
- Переключение задач и удержание информации
- Принятие решений при неполных или изменяющихся данных
Описание
Рабочая память: залог эффективного решения задач и обработки информации в условиях многозадачности
Оценка проверяет когнитивные способности кандидата для работы в динамичной информационной среде.
Ключевые навыки, проверяемые в оценке
- Удержание и запоминание информации: способность хранить и извлекать данные кратковременно.
- Последовательная обработка задач: умение соблюдать порядок действий в многоступенчатых процессах.
- Визуальная рабочая память: способность обрабатывать и запоминать визуальную информацию.
- Слуховая рабочая память: умение воспринимать и использовать устную информацию.
Почему важна эта оценка?
Рабочая память важна для эффективного выполнения задач, особенно в условиях многозадачности и большого объёма информации.
Преимущества оценки для работодателей
- Выявление квалифицированных кандидатов: проверка выявляет сотрудников с высоким уровнем когнитивных способностей.
- Повышение производительности: кандидаты с хорошей рабочей памятью выполняют задачи быстрее и точнее.
- Лучшая адаптация: способность эффективно перерабатывать информацию ускоряет привыкание к новым обязанностям.
- Высокое качество работы: обеспечивается меньшее количество ошибок и лучшая организация труда.
Для кого подходит
- Административный помощник
- Представитель по работе с клиентами
- Специалист по вводу данных
- Менеджер проектов
- Разработчик ПО
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Рабочая память для решения задач
Удержание и запоминание информации имеет решающее значение для сохранения концентрации внимания и запоминания важных данных в условиях дефицита времени. Этот навык оценивается путем проверки способности кандидата запоминать инструкции, детали встреч или числовые последовательности, что очень важно в динамичной рабочей среде, где точность имеет первостепенное значение.
-
Последовательное выполнение заданий
Последовательная обработка задач жизненно важна для обеспечения последовательности и соблюдения последовательности задач. Кандидаты оцениваются на способность запоминать многоэтапные рабочие процессы и операционные протоколы, что крайне важно для устранения неполадок и реализации стратегий в структурированных средах.
-
Зрительно-пространственная память и манипуляции
Визуальная рабочая память важна для распознавания закономерностей и эффективной интерпретации визуальных данных. Оценка проверяет способность кандидата анализировать приборные панели, интерпретировать чертежи или вспоминать визуальные конфигурации, что очень важно для ролей, требующих пространственного восприятия и интерпретации данных.
-
Слуховая память и обработка информации
Слуховая рабочая память оценивается по способности кандидата понимать контекст и мысленно организовывать данные. Этот навык крайне важен для понимания дискуссий на совещаниях, взаимодействия с клиентами или работы в режиме многозадачности в условиях, когда обработка слуховой информации является ключевой.
-
Переключение задач и удержание информации
Переключение и актуализация внимания оцениваются по способности кандидата определять приоритетность задач и интегрировать новые данные в рабочий процесс. Этот навык необходим для сохранения ясности при быстром переходе от одной задачи к другой в динамичных условиях и минимизации когнитивной перегрузки.
-
Принятие решений при неполных или изменяющихся данных
Решение проблем с ограниченной информацией имеет решающее значение для разрешения неожиданных ситуаций и адаптации стратегий под давлением. Кандидатов проверяют на способность организовывать разрозненную информацию и эффективно применять навыки рассуждения в быстро меняющейся обстановке.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.