Новое поколение HR-аналитики
Рассчитайте ROI от автоматизации рекрутинга
Узнайте, сколько времени и денег сэкономит ваша компания при использовании платформы Able для автоматизации процессов отбора кандидатов
- Экономия 75% времени HR‑команды
- ROI от 100% уже в первый месяц
- Точность оценки кандидатов 92%
Узнайте подробнее, как платформа Able может повысить рентабельность вашей работы
Возможности платформы
Как Able трансформирует рекрутинг
На платформе сильная аналитика по сравнению результатов кандидата в рамках группы, и это как раз позволяет сделать правильный отбор
Анализ кандидатов
Автоматическая оценка технических навыков, soft skills и культурного соответствия с точностью до 92%
Точность оценки
92% соответствие прогнозам
Автоматизация процессов
Сокращение времени на первичный отбор в среднем на 75% благодаря автоматическому скринингу
Экономия времени
75% времени HR-команды
До 90% сокращение
времени на HR-скрининг
Часто задаваемые вопросы
-
Что такое ROI в рекрутинге?
ROI (рентабельность инвестиций) в рекрутинге отражает выгоду компании от найма сотрудников по сравнению с затратами на их привлечение и удержание.
-
В чём реальная выгода для HR?
Able сокращает рутину, позволяя HR обрабатывать только релевантных кандидатов, подходящих под требования проекта и лидера команды. Это снижает кадровую текучесть и повышает стабильность внутри компании. Освободившееся время HR направляется на стратегические задачи — развитие бренда и работу с талантами.
-
Как Able сокращает время закрытия вакансий?
Согласно исследованиям, автоматизация отбора кандидатов и встроенная аналитика уменьшают время найма в среднем на 38%. Кроме того, сокращается текучесть кадров, повышается стабильность и предсказуемость процессов на проектах.
-
Почему экономия времени равна экономии денег?
Каждый день открытой вакансии — это потерянная продуктивность и дополнительная нагрузка на команду. Сокращая процесс найма даже на 10 дней, компания экономит до 100 000 рублей на одном проекте.
-
Когда окупается внедрение Able?
Обычно уже в первый год. Экономия на времени подбора, снижении ошибок и текучести многократно превышает стоимость тарифного плана. По факту платформа начинает зарабатывать для компании с первых закрытых вакансий.
