Библиотека навыков, страница 24

Ищите в библиотеке

Коучинг команд по продажам

15 18

Оценка “Коучинг команд по продажам” имеет решающее значение для отбора кандидатов, способных стимулировать успех отдела продаж, повышать эффективность работы и достигать целевых показателей продаж.
Техника приготовления пищи

15 18

Оценка техники приготовления пищи оценивает навыки кандидатов в обращении с ножом, способах приготовления, развитии вкуса, сервировке, безопасности блюд и рациональном использовании времени.
Финансовая грамотность

10 12

Проверка на финансовую грамотность оценивает владение кандидатами основными финансовыми навыками, от составления бюджета до инвестиционных стратегий. Она помогает при приеме на работу, поскольку позволяет убедиться, что кандидаты обладают важнейшими финансовыми навыками, способствующими принятию более взвешенных решений и внесению вклада.
Создание взаимопонимания

15 18

Оценка “Создание взаимопонимания” оценивает навыки кандидатов в установлении связей, эффективном общении и построении отношений.
Культурная адаптация

20 18

Оценка культурной адаптации анализирует способность кандидатов ориентироваться в разнообразной культурной среде, способствуя эффективному общению, сотрудничеству и уважению.
Культурная восприимчивость

15 15

Проверка на культурную восприимчивость оценивает способность кандидатов ориентироваться в разнообразной рабочей среде. Она помогает нанимать людей, обладающих навыками межкультурной коммуникации, эмпатии и адаптивности.
Специалист по мониторингу и оценке

60 52

Проверка для сотрудников по мониторингу и оценке проверяет такие ключевые навыки, как управление проектами, анализ, коммуникация и этика, что позволяет упростить набор на должности, требующие широкого спектра компетенций.
Работа в кризисной ситуации

20 30

Оценка навыков работы в кризисных ситуациях проверяет способность кандидатов эффективно преодолевать и разрешать кризисные или чрезвычайные ситуации.
Расширение прав и возможностей

20 25

Проверка “Расширение прав и возможностей” оценивает жизненно важные способности к межличностному общению, коммуникации и лидерству. Она помогает при приеме на работу, выявляя кандидатов, способных содействовать сотрудничеству, адаптироваться к трудностям и создавать благоприятную рабочую атмосферу.
MySQL 2

20 11

Оценка позволяет работодателям, менеджерам по подбору персонала и рекрутерам проверить базовые знания кандидатов, которые могут писать программы, функции и запросы для работы с данными и структурой базы данных в MySQL.
TypeScript

10 10

Проверка Typescript оценивает знания кандидата в области общего кодирования, javascript и общего языка программирования. Так же вопросы оценивают предыдущий опыт кандидата и его способность разрабатывать на TypeScript.
DevOps

10 10

Проверка DevOps оценивает понимание кандидатом методов и инструментов, используемых на протяжении жизненного цикла DevOps. Оценка определяет уровень владения кандидатом Jenkins, Ansible, Docker и т. д., что помогает усовершенствовать инфраструктуру.

Предыдущая страница Следующая страница

Не нашли, что искали?

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно