Able

Управление предприятием

ui

Эта проверка предназначена для оценки специалистов по работе и эксплуатации систем привлечения клиентов. Вопросы помогут вам выявить кандидатов, обладающих предварительными знаниями и практическим опытом в области отношений между сущностями, управления и сортировки конфигураций.

  • Тип теста Навыки работы с программным обеспечением

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 12

  • Время прохождения 10 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Свойства сущностей
  • Введение в отношения сущностей и поведение отношений (1:N, N:1 и N:N)
  • Добавление/удаление столбцов из представлений, настройка сортировки и критериев фильтрации представлений
  • Настройка сущностей OOB и создание/изменение пользовательских сущностей

Описание

Управление сущностями - это процесс определения, хранения и управления сущностями в организации. Сущность - это человек, место, вещь или понятие, представленное в системе, например клиент, продукт или сотрудник. Управление сущностями включает в себя такие действия, как определение атрибутов сущностей, связывание сущностей друг с другом, а также хранение и организация данных о сущностях в базе данных.

Эффективное управление сущностями имеет решающее значение для обеспечения точности и согласованности данных о сущностях, а также для поддержки процессов принятия решений и операционной деятельности организации.

Для кого подходит

  • Менеджер по работе с клиентами и операциям
  • Специалист по работе с клиентами
  • Системный инженер
  • Менеджер системы взаимодействия с клиентами
  • Системные менеджеры
  • Администратор баз данных
  • Старший технический менеджер программы

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Свойства сущностей

    Свойства сущности - это характеристики или атрибуты, которые определяют сущность. Например, сущность «Клиент» может иметь такие свойства, как имя, адрес и номер телефона, а сущность «Товар» - такие, как название, цена и цвет. Свойства сущности используются для представления информации, которая хранится о сущности в системе, и для определения отношений между сущностями.

  • Введение в отношения сущностей и поведение отношений (1:N, N:1 и N:N)

    В управлении сущностями отношения между сущностями - это связи или ассоциации между ними. Эти отношения могут принимать различные формы, такие как «один ко многим», «многие к одному» и «многие ко многим». Понимая и управляя отношениями между сущностями, организации могут эффективно представлять и управлять своими данными, а также поддерживать свои операционные процессы.

  • Добавление/удаление столбцов из представлений, настройка сортировки и критериев фильтрации представлений

    В управлении сущностями добавление или удаление столбцов из представлений - это процесс определения того, какие свойства сущности будут отображаться в представлении и в каком порядке. Настройка сортировки - это процесс определения того, как сортируются данные в представлении. Критерии фильтрации представлений - это процесс определения условий, которые должны быть выполнены, чтобы сущность была включена в представление. Эти процессы используются для настройки способа отображения данных сущности и доступа к ним в системе, а также для поддержки эффективных процессов принятия решений и работы.

  • Настройка сущностей OOB и создание/изменение пользовательских сущностей

    В управлении сущностями настройка готовых сущностей (OOB) - это процесс изменения свойств, отношений и поведения предварительно определенных сущностей для лучшего удовлетворения потребностей организации. Создание и изменение пользовательских сущностей - это процесс определения новых сущностей и их свойств, отношений и поведения для поддержки уникальных требований организации.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Тест эксперта

Фото эксперта

Mygento eCommerce Solutions

Mygento специализируется на разработке и сопровождении B2B, B2C и D2C проектов в области электронной коммерции. Мы создаём автономные, headless- и composable-решения на основе open source - архитектуры для международных компаний и растущих брендов. Наша команда решает сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности, оказывая услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления, разработки, тестирования, сопровождения программного обеспечения, и аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов в электронной торговле.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами