Библиотека навыков
Повышайте уровень рекрутинга и тестируйте кандидатов с помощью библиотеки навыков Able.
Получите доступ к обширной библиотеке тестов для оценки профессиональных и личностных качеств в одном месте. Библиотека Able регулярно пополняется новыми тестами для оценки компетенций в различных отраслях.
Ищите в библиотеке
-
Коучинг и наставничество
10 12Проверка оценивает способности кандидатов эффективно руководить, вдохновлять и поддерживать коллег. Она выявляет искусных коммуникаторов, специалистов по разрешению конфликтов и мотиваторов, помогая организациям выбирать квалифицированных лидеров, способствующих росту и сотрудничеству. -
Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
10 12Проверка оценивает навыки кандидатов в области налаживания отношений с клиентами, общения, решения проблем и управления данными. Она помогает при приеме на работу, обеспечивая отбор людей, умеющих повышать удовлетворенность клиентов и стимулировать рост бизнеса. -
Бизнес-анализ
10 12Проверка по бизнес-анализу необходима для оценки аналитических способностей кандидатов, умения решать проблемы и управлять заинтересованными сторонами. Она позволяет точно отобрать талантливых специалистов, упростить процесс найма и обеспечить подбор талантливых сотрудников. -
Этические суждения
15 15Оценка этических суждений - это ключевой инструмент для анализа моральных принципов и честности кандидата. Он упрощает процесс найма, выявляя людей, соответствующих этическим стандартам вашей организации, и снижая риск. -
Предпринимательство
10 12Проверка по предпринимательству оценивает инновационное мышление, управление рисками и адаптивность кандидатов. Она выявляет дальновидных лидеров, способных стимулировать рост, формировать культуру инноваций и ориентироваться в условиях неопределенности, обогащая процесс найма. -
Управление цепочками поставок
10 12Эта проверка оценивает навыки кандидатов в области логистики, управления рисками, анализа данных и принятия решений. Она помогает при приеме на работу, выявляя профессионалов, способных оптимизировать цепочки поставок, смягчать последствия сбоев и обеспечивать операционную устойчивость. -
Принятие решений
10 10Оценка "Принятие решений" выявляет кандидатов, обладающих навыками стратегического анализа и эффективного принятия решений, что крайне важно для должностей, требующих быстрого мышления и ответственности. -
Cетевые технологии (ИТ)
12 12Тестирование по сетевым технологиям оценивает навыки, необходимые для управления и устранения неполадок в компьютерных сетях, с помощью теоретических и практических заданий, гарантируя, что кандидаты обладают знаниями и практическими навыками для эффективного управления сетями и обеспечения безопасности. -
Продажи и маркетинг
12 12тестирование, основанное на компетенциях в области продаж и маркетинга, оценивает жизненно важные навыки, необходимые для достижения успеха. Позволяет упростить процесс найма, выявляя лучших кандидатов, обладающих навыками общения, стратегии, анализа данных и взаимодействия с клиентами. -
Управление контрактами
12 12Тестирование "Управление договорами" оценивает способность кандидатов контролировать выполнение договорных соглашений, помогая работодателям выявить квалифицированных специалистов. -
Лидерство на примере
10 12Данное тестирование оценивает лидерские качества, необходимые для современного бизнеса. Оно оценивает стратегическое мышление, коммуникабельность и умение разрешать конфликты, помогая нанимать людей, которые вдохновляют и стимулируют успех команды. -
Организационное развитие
10 12Проверка по организационному развитию оценивает навыки кандидатов в области стратегического мышления, управления изменениями, разрешения конфликтов и командной динамики. Она выявляет потенциальных лидеров, способных стимулировать инновации и рост, помогая бизнесу.
Не нашли, что искали?
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
