Библиотека навыков, страница 13

Ищите в библиотеке

Активное слушание

20 30

Эта оценка проверяет способность кандидата внимательно слушать, интерпретировать невербальные сигналы и адекватно реагировать на них.
Этикет переписки по электронной почте

20 24

Тест «Этикет переписки по электронной почте» оценивает навыки письменной коммуникации кандидатов, включая профессионализм, четкость, грамматику, быстроту и соблюдение этикета электронной почты.
Лидерство

10 12

Тест «Лидерство» предлагает основанный на данных подход к оценке ключевых лидерских качеств, упрощая процесс найма. Он гарантирует, что кандидаты обладают такими важными качествами, как умение принимать решения и управлять командой, что снижает риски при приеме на работу.
Стратегическое планирование

10 12

Оценка по стратегическому планированию выявляет кандидатов, умеющих планировать и принимать долгосрочные решения. Он упрощает процесс найма, выявляя людей, обладающих навыками постановки целей, аналитического мышления и эффективной реализации.
Навыки трудового этикета

20 40

Используя “Навыки трудового этикета”, вы сможете быстро и точно оценить способность кандидата ориентироваться в сложных ситуациях на рабочем месте и определить, обладает ли он навыками, необходимыми для успешной работы в вашей организации.
Адаптивность

15 20

Обычно используются при оценке кандидатов перед приемом на работу, чтобы оценить их способность справляться с изменениями и адаптироваться к новым ситуациям.
Разрешение конфликтов

12 12

Проверка "Разрешение конфликтов" оценивает способность кандидата эффективно управлять и разрешать конфликты. Она охватывает такие важные навыки, как активное слушание, эмпатия и сотрудничество.
Мотивация

10 12

Проверка оценивает целеустремленность, способность к адаптации, инициативность, устойчивость, ориентацию на обучение и дух сотрудничества кандидатов. Он позволяет выявить скрытые качества, которые предсказывают успех помимо навыков, что помогает при приеме на работу.
Организационные навыки

25 29

Вопросы оценивают способность человека эффективно планировать, расставлять приоритеты и управлять задачами и ресурсами. Так же они помогают рекрутерам выявить кандидатов, способных поддерживать продуктивность, соблюдать сроки и эффективно достигать целей.
Reactjs Hooks

10 12

Эти вопросы оценивают способность кандидата выполнять решения React Hooks и лучшие практики, основанные на библиотеке React и функциональном программировании. Проверка помогает выявить людей с предыдущим опытом работы с Reactjs Hooks.
Power BI

10 12

Вопросы Power BI оценивают способности кандидата в Microsoft Power BI, включая моделирование, преобразование и визуализацию данных. Это ключевой инструмент, позволяющий убедиться, что кандидаты обладают необходимыми навыками анализа данных и составления отчетов.
Программное обеспечение Microsoft Office

20 18

Microsoft Office - это набор инструментов для повышения производительности, включая Word, Excel, PowerPoint и Outlook, предназначенных для создания документов, анализа данных, презентаций и управления электронной почтой.

Предыдущая страница Следующая страница

Не нашли, что искали?

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно