Библиотека навыков

Оценка вовлеченности кандидатов выявляет навыки HR-специалистов эффективно общаться и привлекать талантливых сотрудников.

Оценка на самоменеджмент выявляет навыки самостоятельного планирования, самоконтроля и мотивации, важные для эффективной работы.

Оценка когнитивной гибкости проверяет умение адаптироваться, нестандартно мыслить и эффективно действовать в условиях неопределённости.

Оценка переговоров выявляет умение обсуждать вопросы, урегулировать споры и добиваться выгодного результата для компании.

Оценка управления временем показывает умение планировать, расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны, повышая личную эффективность.

Оценка лидерства выявляет управленческие компетенции, стратегическое мышление, мотивацию команды и эффективное принятие решений.

Оценка коммуникации измеряет устные и письменные навыки общения, важные для ясного изложения мыслей, переговоров и командной работы.

Оценка на обслуживание клиентов выявляет навыки качественного взаимодействия, решение сложных вопросов, эмпатия и стрессоустойчивость.

Оценка на командную работу выявляет навыки взаимодействия, совместного решения задач, управления конфликтами и критического мышления.

Оценка SQL выявляет компетенции кандидатов в работе с реляционными БД: извлечение, обновление и обработка данных.

Оценка HTML-компетенции проверяет способность кандидата создавать правильную структуру веб-страниц и базовых элементов интерфейса.

Оценка компетенций фронтенд-разработчиков позволяет отбирать профессионалов для успешной реализации коммерческих онлайн-проектов.